İnsan Kaynakları Operasyonlarında Bordrolama Hizmetlerinin Önemi
İnsan kaynakları operasyonlarının kritik bir parçası olan bordrolama hizmetleri, işletmelerin yasal uyumluluğunu ve çalışan memnuniyetini sağlamada hayati bir rol oynar. İnsan kaynakları operasyonları, işletmelerin verimli ve düzenli bir şekilde faaliyet göstermesi için temel unsurlardan biridir. Bu operasyonların en önemli bileşenlerinden biri olan bordrolama hizmetleri, çalışanların maaş ve yan haklarının doğru ve zamanında hesaplanmasını, yasal kesintilerin […]
İnsan Kaynakları Danışmanlığı ile Etkili Personel Değerlendirme Süreçleri
İnsan kaynakları danışmanlığı, işletmelerin personel değerlendirme süreçlerini optimize ederek daha verimli ve uyumlu ekipler oluşturmasına yardımcı olur. İnsan kaynakları danışmanlığı, işletmelerin en değerli varlıkları olan çalışanlarını etkin bir şekilde yönetmelerine destek sağlar. Bu danışmanlık hizmeti, personel değerlendirme süreçlerinin iyileştirilmesi, doğru işe alım stratejilerinin geliştirilmesi ve mevcut çalışanların performanslarının objektif kriterlerle ölçülmesi konularında uzman çözümler sunar. […]
Kısa Çalışma Ödeneği
Kısa Çalışma Uygulaması Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır. Kısa çalışma […]
İdari Para Cezalarında İndirim Hangi Koşullarda Uygulanır?
I- GİRİŞ İdari para cezası; kabahat olarak nitelendirilen ve değişik Kanunlarda düzenlenen haksız fiiller karşılığında uygulanan; türü, miktarı ve süresi ancak Kanunla belirlenen belli miktardaki paranın, kabahat fiilini işleyen gerçek veya tüzel kişiden alınarak kamuya geçirilmesi olarak tanımlanabilir(1). Bu çalışmamızda, idari para cezaları için uygulanan indirimlerin hangi hallerde uygulandığını Sosyal Güvenlik Kurumu Mevzuatı (5510 sayılı […]
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği Resmi Gazete’de Yayımlandı
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından: UZAKTAN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, uzaktan çalışmanın yapılamayacağı işleri, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanmasını ve uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 14 […]
Sosyal Güvenlik Mevzuatına Göre İdari Para Cezalarında Muafiyet Uygulaması
Sosyal Güvenlik Mevzuatına Göre İdari Para Cezalarında Muafiyet Uygulaması (E-Yaklaşım) Yazar: Serdar ADAY E-Yaklaşım / Ocak 2021 / Sayı: 337 I- GİRİŞ İdari para cezası; kabahat olarak nitelendirilen ve değişik Kanunlarda düzenlenen haksız fiiller karşılığında uygulanan; türü, miktarı ve süresi ancak Kanunla belirlenen belli miktardaki paranın, kabahat fiilini işleyen gerçek veya tüzel kişiden alınarak kamuya geçirilmesi […]
Sigortalılar Adına Bildirilen Gün Ve Kazançların Kısmi İptali Nasıl Yapılır?
Sigortalılar Adına Bildirilen Gün ve Kazançların Kısmi İptali Nasıl Yapılır? (E-Yaklaşım) Yazar: Serdar ADAY E-Yaklaşım / Haziran 2020 / Sayı: 330 I- GİRİŞ Sosyal Güvenlik Mevzuatının ana dayanağı olan 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu([1]) uyarınca işverenlerin çalıştırdıkları işçiler için bir takım bildirim yükümlülükleri vardır. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi, Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi, Aylık […]
Ölüm Halinde İdari Para Cezaları Mirasçılardan Tahsil Edilebilir Mi?
Ölüm Halinde İdari Para Cezaları Mirasçılardan Tahsil Edilebilir mi? (E-Yaklaşım) Yazar: Serdar ADAY E-Yaklaşım / Eylül 2020 / Sayı: 333 I- GİRİŞ İdari para cezası; kabahat olarak nitelendirilen ve değişik Kanunlarda düzenlenen haksız fiiller karşılığında uygulanan; türü, miktarı ve süresi ancak Kanunla belirlenen belli miktardaki paranın, kabahat fiilini işleyen gerçek veya tüzel kişiden alınarak kamuya geçirilmesi […]
En Çok Merak Edilen Konular
SGK işe giriş ve işten ayrılış işlemlerimi nereden takip edebilirim? – Çalışan işe giriş ve işten ayrılış işlemlerine e-devlet sistemi “ 4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi “ sekmesinden ulaşabilir. – SGK ile ilgili yapılan tüm işlemler E-devlet hesabına eklenen cep telefonuna sms olarak bildirilmektedir. Özlük dosyamı ve sağlık raporumu yeni işyerimde kullanmak üzere son çalıştığım […]
Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği Kapak Toplama Kampanyası – 1 Kapak Bile Çok Değerli
Hayatın her alanında değerlerimizle büyümeyi ve çalışma alanlarımıza yenilikçi düşünceler katmayı öncelikleri arasında gören bir ekip olarak, Türkiye Omurilik Felçliler Derneği’nin Kapak Toplama Kampanyası’na destek veriyoruz. Atık plastik kapaklar, ortopedik engelli bireyler için birer tekerlekli sandalyeye dönüşüyor. Kapak Toplama Kampanyası ile hedefimiz, doğada yok olması yüzyıllar süren plastik kapakları geri dönüşüme kazandırarak çevrenin korunması ve […]